Вакансии в городе Москва

Высшее образование . Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов, регламентирующих кадровую работу.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников согласно ТКРФ. Ведение личных дел сотрудников и своевременное...

Трудовое законодательство РФ. Правила кадрового документооборота. Требования к оформлению кадровых документов. Работа в 1С:ЗУП. Уверенное владение ПК, MS...

Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, трудовые договоры, допсоглашения, уведомления, табели учета рабочего времени, графики отпусков и др.).

Опыт работы: от одного года (работа с документацией). Опыт работы в области кадрового администрирования. Высшее образование. Основы кадрового делопроизводства.

Осуществляет свои должностные обязанности во взаимодействии и при поддержке руководящих и административных работников ЦНИО, проектных центров и иных структурных подразделений...

Среднее профессиональное (управление персоналом / кадровое делопроизводство) или высшее образование. Знание КДП и трудового законодательства. Отличное знание программы 1С: ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 150 чел. (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.) в соответствии с ТК...

Образование: высшее. Эффективное взаимодействие с коллективом. Опыт работы с табельным учетом рабочего времени. Опыт работы в 1С: ЗУП.

Ведение табельного учета рабочего времени Подразделения. Оформление приказов на работу в выходные и праздничные дни, сверхурочные работы. Корректировка и запуск...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Навыки планирования, самостоятельной приоритизации задач.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение миграционного учета иностранных граждан. Ведение табелей учета рабочего времени. Создание Трудовых договоров для вновь принятых сотрудников.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет (опыт в КДП – от 5-6 лет; о. Отличные знания ТК РФ.

Ведение КДП дочерней компании (200 человек). Оформление приемов, переводов, увольнений и иных кадровых мероприятий. Ведение табеля учета рабочего времени.

Высшее или средне-специальное образование. Знание трудового законодательства. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С:ЗУП 3...

Ведение кадрового документооборота в 1С:ЗУП 3.1. Учет рабочего времени и ведение табеля. Печать, передача на подпись, отправка...

Опыт работы с документами обязателен. Предполагается обучение в процессе работы, мы готовы рассматривать кандидатов без релевантного опыта в кадровом администрировании.

Контроль своевременной передачи кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище. Проверка корректности передаваемых документов. Осуществляет ежедневный мониторинг и отработку заявок...

Среднее профессиональное (управление персоналом / кадровое делопроизводство) или высшее образование. Знание КДП и трудового законодательства. Отличное знание программы 1С: ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 150 чел. (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д.) в соответствии с ТК...

Образование высшее. Опыт работы в области кадрового учета не менее 3х лет. Знания в области законодательных и нормативных актов...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений и др.. Обработка первичных документов кадрового делопроизводства. Проверка документов на предмет...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по архивному делу.

Оформление кадровой документации (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки) в соответствии с трудовым законодательством РФ. Ведение и учет трудовых...

Высшее образование. - Опыт самостоятельного ведения КДП производственного персонала. - Аналогичный опыт работы от 2-х лет. - Уверенный пользователь MS Office. -

Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение (общей численностью от 200 чел.). - Работа с обособленными подразделениями. -

Опыт работы с документами обязателен. Предполагается обучение в процессе работы, мы готовы рассматривать кандидатов без релевантного опыта в кадровом администрировании.

Контроль своевременной передачи кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище. Проверка корректности передаваемых документов. Осуществляет ежедневный мониторинг и отработку заявок...