Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, желательно в сегменте fashion retail. Умение анализировать резюме и проводить первичную оценку кандидатов...

Подбор персонала для розничной сети (преимущественно массовый подбор). В работе от 3 до 10 вакансий максимум (обычно, 3-5).

Оконченное высшее образование. Владение пакетом Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение английским языком (уровень - advanced, но не...

Ведение всего цикла поиска и подбора кандидатов. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах ведения проекта. Составление описаний позиций.

Мы готовы научить многому и влюбить в HR направление, нам важно видеть активную позицию, желание развиваться и искать разнообразные решения.

Знакомство и работа в направлении подбора персонала. Поиск самых лучших резюме и интервью с кандидатами. Составление вакансий и коммуникация с...

Опыт подбора производственного персонала (вахтовый метод, ИТР, линейный персонал) от 1 года. Знание современных источников поиска и подбора персонала (работные...

Ведение полного цикла подбора производственного вахтового, линейного и административно-управленческого персонала, ИТР в головной офис (Москва) и в обособленные подразделения...

Срочный найм в связи с расширением и новыми объектами, работаем с ПИК, МСУ1, Левел, Мостовиками.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки, готовность к холодному поиску кандидатов. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 20-ти вакансий ежемесячно).

Знание техник массового подбора. Наличие релевантного опыта или прохождение тренингов по ведению массовых позиций. Оконченное высшее образование. Ориентация на результат.

Ведение полного цикла подбора массовых позиций. Работа в CRM системе (размещение вакансий, обработка воронки по подбору, ведение кандидатов по циклу).

Высшее образование (в том числе обучающиеся на 4-5 курсах института так же могут участвовать в конкурсе на вакансию).

Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах и внутренних порталах компании. Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Наличие опыта в поиске и подборе сотрудников от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям.

Массовый и точечный подбор персонала в автобизнес. Твоими внутренними заказчиками будут наши руководители направлений, с которыми мы развиваем партнерские отношения...