Москва
Опыт работы в HR и управлении персоналом от 5 лет. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт разработки нормативных документов.
Подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства на всех этапах. Разработка и внедрение системы мотивации и KPI для персонала.