Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт работы будет преимуществом. Опыт работы с договорами, бухгалтерскими отчетами, счетами на оплату. Готовность к разъездному формату работы.

Контроль выполнение контрактных обязательств подрядными организациями на объектах, график их работы, качество оказания услуг, наличие инвентаря и расходных материалов.

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 2-х лет. Обязательный опыт работы в сферах с высокими стандартами...

Разработка и проведение программ адаптации: Создание и внедрение эффективной системы онбординга для новых сотрудников (от администраторов до медицинского персонала), позволяющей...

Поддерживать и усиливать ДНК OPENCITY: скорость, ответственность, открытость, результат. Делать команду сплочённее через смыслы, традиции, ритуалы и оффлайн-движ.

Строить внятную систему онбординга (чтобы новички не тонули, а взлетали). Настраивать внутренние процессы — 1:1, оценку, фидбек-культуру.

Знание трудового законодательства и воинского учета (обязательно!). Высшее образование. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.

Ведение воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ. Частичное оформление приказов: О приеме, об увольнении, о...

Высшее образование. Опыт управления экосистемой: оценка, развитие, кадровый резерв, карьерные треки в компании с высокой долей численности массового персонала и...

Внедрять методологию планирования преемственности, вносить и реализовывать изменения, направленные на повышение качества и стоимости КР. Разрабатывать и внедрять методологию маршрутизации...

Высшее образование. Опыт в HR или со стороны эффективности бизнеса/юнитов. Понимание HR-цикла (подбор, кадры, C&B, опер.эффективность, адаптация...

Обеспечение и улучшение HR показателей: укомплектованность, текучесть, вовлеченность, удержание персонала, работа с командами. Поддержка руководителей сети по вопросам HR цикла.

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем.

У тебя есть более 2х лет опыта в HR на позиции HR-партнер/HR-generalist. Ты умеешь работать с...

Искать классных людей — от стажёров до топов. Консультировать руководителей в процессе подбора. Дружить с талантами, которые могут пригодиться нам завтра.

Опыт работы в области корпоративного обучения от 4 лет. Опыт работы с ИТ/инженерными командами. Опыт самостоятельной организации учебных событий.

Полным циклом разработки и реализации учебных решений: Идентификацией потребности в учебной поддержке, включая проведение исследований. Проработкой бизнес-потребности в обучении...

Высшее образование, предпочтительно экономическое, психологическое или. Педагогическое. Опыт руководства отделом обучения не менее 3 лет. Опыт работы в бизнес школе...

Развитием топ команды - индивидуальные и командные планы развития для CEO,каждого руководителя уровня CEO-1 и их команд.

Опыт работы от 3-х лет в должности. Высшее профильно образование. Знание трудового законодательства и делопроизводства. Понимание психологических аспектов управления...

Подбор и найм персонала. Адаптация и развитие. Мотивация и удержание. Кадровый документооборот. Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры.

Опыт в администрировании или организационной поддержке процессов обучения. Знания основ документооборота, принципов обучения. Высокая самоорганизация, внимательность к деталям и умение...

Административная поддержка обучения: контроль процесса обучения сотрудников на корпоративной платформе, работа с учебными материалами, коммуникация с участниками. Работа с документами...

Знание MS Office. Грамотная устная и письменная речь. Умения структурировать информацию и данные и делать по ним выводы. Организационные навыки.

Помощь в разработке и адаптации учебных материалов для новых сотрудников. Помощь в подготовке аналитики по статистике проведенных тренингов.

Высшее образование. Уверенное владение MS Office: Word, Excel, Power Point. Опыт работы с документооборотом. Умение анализировать и классифицировать получаемую информацию.

Координация и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора. Взаимодействие с внутренними заказчиками: организация личных и видеовстреч кандидатов с заказчиками.

Опыт работы в HR. Опыт организации мероприятий. Высокие коммуникативные навыки. Навыки работы в программах MS Office: Excel, Power Point, Word.

Поиск сотрудников (первичный скрининг резюме) и стажеров, адаптацию и сопровождение новых сотрудников. Проекты по выявлению и удержанию талантов: организация оценки...

Опыт в бренде работодателя от 1 года и желание развиваться в этой сфере. Понимание рынка найма молодых специалистов: тренды, инструменты...

Участвовать в организации карьерных мероприятий для начинающих специалистов в офлайн- и онлайн-формате. Участвовать в разработке и проведении тренингов по...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение выстраивать процессы и находить подход к разным людям. Ответственность, внимание к деталям...

Проводить полный цикл подбора: от поиска и оценки до выхода кандидата в штат. Работать с вакансиями разного уровня — от ключевых...

Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом или смежное). Опыт работы на позиции HR Business Partner / HR Manager / HR Generalist от...

Выстраивание доверительных отношений с руководителями направлений, участие в планерках и стратегических сессиях. Анализ и диагностика потребностей бизнеса в области человеческих...

Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и отчетности от 3 лет. Уверенный пользователь программ 1С ЗУП 3.1., КЭДО...

Оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников строго в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями и приказами руководителя предприятия, штатным...

Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика). Опыт работы по направлению от 3х лет. Уверенный пользователь MS Power Point, MS...

Анализ и проработка проектов по изменению организационных структур и штатного расписания компании. Участие в разработке стандартов по построению и ведению...