Всего найдено 17 вакансий
Москва
Опыт работы в финансовом секторе желательно в туристической сфере. Математическое или финансовое образование. Внимательность к цифрам. Уверенное владение Excel.
Контроль оплат по бронированиям турагентств. Расчет и координация возвратов по аннуляциям. Ведение графика отпусков и отгулов сотрудников. Формирование платежей в...
Москва
Организаторские способности. Внимание к деталям и инициативность. Доброжелательность и ответственность. Пунктуальность и самоорганизацию. Эффективное и качественное выполнение обязанностей без постоянного...
Подготавливать кухню к началу рабочего дня (разгрузка ПММ, нарезка и выкладка фруктов и овощей, поддержание чистоты фасадов кухонной мебели, техники...
Москва
Опыт работы в должности Руководителя по продажам или Директора по продажам в IT-компании (TravelTech/услуги/проектные продажи).
Управлять командой департамента продаж: менеджерами по продажам, сопровождению клиентов и специалистами по работе с дебиторской задолженностью (совокупно около 10 человек).
Москва
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Успешные кейсы по повышению лояльности и вовлеченности персонала. Навыки создания контента...
Разработка контент-плана и ведение внутренних рассылок для сотрудников компании. Организация и проведение корпоративных мероприятий и активностей (в оффлайн и...
Москва
Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года. Понимание текущих трендов в...
Управлять командой HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями. Построить систему сопровождения сотрудников на всём...
Москва
Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ- компаниях. Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр.
Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы. Реализация стратегического плана бизнеса.
Москва
Что будешь делать: Проводить первички, оценивать мотивацию и готовность кандидата. Опыт работы в подборе от 1 года. Будет супер, если...
Закрывать массовые вакансии: от публикации до выхода сотрудника на смену. Искать людей везде — hh.ru, Авито, соцсети, рефералы. Контролировать, чтобы человек...