
Специалист по оплате труда и мотивации персонала
Москва
Высшее образование (финансовое/экономическое/техническое или смежные направления). Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 2 лет.
Разработка и сопровождение ЛНА по оплате труда, премировании, компенсациям и льготам. Участие в разработке KPI и коэффициентов премирования.