Вакансии в городе Москва

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы в HoReCa или Ритейл. Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки, проактивная позиция.

Активный поиск кандидатов в офис и управляющего персонала в рестораны. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование в...

Грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы с вахтой. - Готовность много общаться с кандидатами. - Ответственность. (Дoступ к pаботным сaйтам пpедocтавляем).

Tpебуeтся мeнeджeр по подбоpу пеpсoналa (НR / рeкpутep-oпepaтор). Маcсoвый пoдбор линейногo пepсоналa. - Сoстaвлeние объявлений. - Обработка входящих звонков и сообщений. -

Высшее образование желательно, но также рассматриваем студентов. Приветствуется опыт работы с людьми и необходимо большое желание с ними общаться (устно...

Публикация вакансий, обработка откликов. Ведение работы по поиску кандидатов: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные...

Так же Студент последнего курса или только закончил обучение. Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая реакция на...

Поиск ИТ-специалистов на проекты у заказчиков. Сбор резюме, анализ, корректировки под требования заказчика. Организация и участие в собеседованиях специалистов...

Имеете опыт работы IT-рекрутером от 1 года и понимаете специфику поиска и оценки tech-специалистов. Обладаете проактивной жизненной позицией...

Активный сорсинг (hh.ru, Telegram, GitHub, X-Ray, соцсети). Проведение HR-интервью, подготовка сопроводительных писем и резюме. Сопровождение кандидата на всех...

Опыт в массовом подборе / агентском рекрутинге / активных продажах от 1 года (желательно — в банках, МФО, e-commerce, логистике, страховании).

Организация полного цикла массового подбора агентов в малых и средних городах (внештатная модель сотрудничества). Размещение вакансий и офферов на классических...

Опыт точечного подбора на позиции уровня от 3х лет обязателен. Понимание способов первичной оценки кандидата: умение выявлять мотивацию, общее...

Осуществление полного цикла рекрутмента (точечный подбор, топ-подбор) во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном...