Вакансии в городе Москва

Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самостоятельности, ответственности и самоорганизации. Знание трудового законодательства.

МЫ НЕ ИЩЕМ РЕКРУТЕРА! Нам нужен HR Generalist, который занимается вопросами найма, корпоративными активностями и работает с вопросами адаптации и...

Можно без опыта работы, но с желанием развиваться в сфере HR. Умение работать в программах Office (Word, Excel).

Массовый подбор персонала по заявкам (склады,магазины,производства,рестораны). Проведение телефонных интервью и переписок с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех...

Менеджер по подбору персонала.

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор по вакансии менеджер по продажам. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Работа с откликами и холодной базой, активный...

Изучить много теории, понять основы языков программирования и разработки. Выполнить поставленные KPI. Ты нам подойдешь, если: Готов уделять стажировке 40...

Приходи на ассессмент и покажи себя. Получи приглашение.

Релевантный опыт работы от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, активность.

Работа как с точечным, так и с массовым подбором персонала. Размещение вакансий на профильных сайтах. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Знание методик подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.

Высшее образование. Опыт закрытия позиций в различных сегментах рынка, в том числе промышленность, металлургия, машиностроение, производство, НИОКР. Опыт работы в...

Полный цикл подбора специалистов разного профиля для различных структур Группы компаний "БУРАН". Проведение аналитики рынка, сбор информации для обзора заработных...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет плюсом, но мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, если вы обладаете нужными...

Полностью вести процесс найма: от создания привлекательных описаний вакансий до успешного оформления новых сотрудников. Активно искать и привлекать талантливых кандидатов...

Увлечённый рекрутер, ориентация на результат. Опыт успешного выстраивания бизнес-процессов с нуля (массовый подбор, точечный подбор, оценка персонала).

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (массовый и точечный подбор: машинисты дорожно-строительной техники...

У вас есть опыт работы в подборе от 1 года. Любите общение и заряжаетесь от взаимодействия с людьми.

Участие в стратегическом планировании системы найма. Поиск кандидатов на ключевые позиции компании. Проведение первичных интервью в телефонном, видео и очном...

Грамотная речь. - Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, в массовом подборе, продажах или маркетинге. -

Подбор водителей для VIP-клиентов (персональные водители для автомобилей бизнес-класса). - Размещение объявлений, проведение телефонных интервью и собеседований. -

Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, лингвистика, коммуникации). Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в массовом...

Проведение первичных телефонных и очных собеседований: Менеджеры среднего звена (PR, Event, SMM), Торговые представители, промоутеры – массовый набор. Разбор резюме, ведение...

Опыт работы от 1 года в подборе водителей или рекрутировании в таксопарке. Умение работать с программами для учёта заявок (AMO...

Обрабатывать входящие звонки и заявки (без холодных звонков!). Отбирать кандидатов по заранее установленным критериям. Проводить собеседования с кандидатами на позицию...

Релевантный опыт работы Менеджером по персоналу в розничных сетях будет вашим конкурентным преимуществом. Обязательно наличие успешного опыта по закрытию более...

ИССЛЕДУЙ СИЛУ БРЕНДА АЙКРАФТ. Своевременная и качественная комплектация штата собственный розницы в рамках своей зоны ответственности. Организация и проведение онлайн...

Опыт IT-подбора от 2-х лет — обязательно. Отличное понимание технических вакансий, предметной области, владение терминологией. Умение анализировать информацию, логически...

Поиском кандидатов на открытые вакансии и проведением интервью (в среднем в работе будет 10-15 вакансий). Не просто закрывать вакансии...