Опыт работы бухгалтером по заработной плате / помощником бухгалтера-кадровика от 1 до 3 лет. Знание основ бухгалтерского и кадрового учёта.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников). Оформление кадровых документов в соответствии с ТК РФ.