Всего найдено 2 вакансий
Москва
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг). - Опыт в результативном подборе от 2 - х лет. - Продвинутый пользователь ПК. -
Специалист по подбору персонала. - Поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов. - Проведение собеседований:личных, телефонных, видео. - Организация собеседований заказчика с кандидатами.