Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутёром от 3 лет. Опыт массового и точечного подбора. Навыки хантинга (обязательно). Грамотная речь, аналитический подход.

Подбор персонала по направлениям: — менеджеры по продажам (МОП). — операторы колл-центра. — мастера (сантехники, электрики, плиточники, маляры и др.). — прорабы. —

Опыт работы в продажах будет преимуществом.

Постоянный объем работы - без поиска клиентов. Предоставление входящих заказчиков от КЦ. Проведение встреч с клиентами как онлайн, так и оффлайн.

Опыт работы по профилю деятельности не менее 2-х лет. Хорошее знание Excel. Развитые коммуникативные навыки, умение четко и убедительно...

Рассмотрение и проверка сведений о возможных фактах коррупции и иных злоупотреблениях, проведение служебных расследований. Осуществление анализа и проверки полученной информации.