Вакансии в городе Казахстан

Навыки ведения кадрового делопроизводства. Личностные качества: Коммуникабельность, эмпатия, тактичность. Ответственность, системность, умение работать с большим объемом информации. Дополнительно приветствуется: Знание...

работа с документацией, кадровый документооборот.

Опыт подбора персонала от 1 года. – Коммуникабельность и системный подход. – Желание быть частью команды, а не «вне процесса».

Подбор сотрудников (продавцы, маркетинг, склад, офис). – Онбординг и адаптация новых коллег. – Развитие HR-системы и вовлечённости команды.

Опыт работы в HR сфере обязателен. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор и рекрутинг сотрудников. Адаптация и развитие команды. Проведение обучений для новых сотрудников. Организация тимбилдингов, корпоративных мероприятий и мотивационных программ.

Проактивность. - Коммуникабельность. - Опыт работы в HR от двух лет. - Ответственность и дисциплина. - Опрятный внешний вид. - Инициативная. - Умение работать в Microsoft...

Подбор и рекрутинг сотрудников любыми способами: хантинг, связи, базы резюме, личные каналы, объявления. - Адаптация и развитие команды. - Онбординг и контроль...

1–3 года опыта в HR (медицина — плюс, но не критично).

Подбор врачей, администраторов, продажников, маркетинга. Адаптация, обучение и контроль команды.

Знания турецкого и английского языков является главным требованием для кандидата . Знания ПК. Грамотная речь. Активность. Коммуникабельность. Ответственность. Желание развиваться.

Поиск и ведение переговоров с потенциальными партнёрами. -Полный учет деятельности фирмы . -Заключение договоров . -Мониторинг активности конкурентов. -Проведение встреч с партнёрами...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, педагогики, юриспруденции или смежных областях. Опыт работы в сфере HR от 2 лет...

Поиск, отбор и найм сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников. Контроль за соблюдением трудового законодательства. Организация обучения и...

Не менее 3 лет работы в этой сфере. - Владение КАЗАХСКИМ языком. - Умение закрывать вакансий оперативно. - Умение вести документацию, договора и...

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере HR. Умение разрабатывать и внедрять HR стратегии. Навыки в обучении и...

Вести учёт персонала и разрабатывать должностные инструкции, карты адаптации и регламенты. Разрабатывать и реализовывать HR стратегию компании. Организовывать полный цикл...

Мы ожидаем от Вас: Ориентированность на результат, активность. Коммуникабельность, готовность много общаться. Обучаемость. Владение Excel, ПК.

Размещением вакансий на различных ресурсах. Разбором откликов, первичной связью с кандидатами. Активным поиском и отбором резюме на массовые вакансии.

1. Общие положения. 1.5. На должность HR-менеджера назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование в области управления...

1.2. HR-менеджер назначается на должность и освобождается от неё приказом руководителя клиники. 1.3. HR-менеджер подчиняется непосредственно...