Махачкала
Опыт работы в должности в компаниях от 30–100 сотрудников. Реальный опыт построения систем управления персоналом (а не только найма).
Формирование стратегии управления персоналом под масштабирование компании. Проектирование оргструктуры, ролей и зон ответственности. Построение системы найма, адаптации, оценки и развития.