Ташкент
Опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу/HR BP. Знание трудового законодательства.
Организация и обеспечение эффективности процессов подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала. Обеспечение выполнения ключевых HR-показателей, аналитика отклонений, разработка...