Санкт-Петербург
Опыт успешного подбора персонала. Знание специфики производственных площадок, составление матрицы вакансий. Высшее образование.
Подбор персонала согласно производственных планов. Участие в первичной адаптации нанятых специалистов. Ведение регулярной отчетности по итогам своей работы.