Всего найдено 2 вакансий
Санкт-Петербург
Наличие ноутбука и телефона с поддержкой E- Сим. Готовность к разъездной и очень активной работе. Опыт работы в продажах либо...
Анализировать работу конкурентов. Поиск и оформление сотрудников прошедших стажировку. Координация выхода сотрудника на смену. Составление графиков работы с действующим персоналом.
Санкт-Петербург
Умение руководить и мотивировать команду. Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы на руководящей должности от 1 года.
Руководство отделом массового подбора персонала (3-5 менеджеров). Продвижение вакансий на HR бордах. Создание/корректировка и введение скриптов.