Талдыкорган
Выстраивать HR-процессы с нуля или наводить порядок. Опыт HR от 3 лет. Умение отказывать, фильтровать, держать рамки.
Снижать текучку и усиливать команду. Внедрять адаптацию, оценку, мотивацию. Работать напрямую с собственником. Контроль дисциплины и договорённостей. Адаптация и оценка...