Вакансии в городе Беларусь

Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора, оценки персонала...

Поиск и подбор персонала. Отбор резюме, проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Координация и ведение онлайн и...

Интерес к сфере рекрутинга и подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки. Ответственность и организованность в работе.

Помощь в поиске и отборе кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью. Составление и размещение вакансий на различных платформах.

Грамотная речь. — Навыки работы с ПК. — Наличие компьютера на WIndows (планшеты и телефоны не подойдут), гарнитуры, стабильный интернет.

Осуществлять звонки по базе телефонов, предлагать абонентам уделить 10-15 минут для прохождения опроса. Зачитывать вопросы, фиксировать ответы респондента в...

Образование в сфере управления персоналом, психологии, юриспруденции, социальных коммуникаций, экономики и делопроизводства - законченное или последние курсы обучения. Желание влиться в...

Поиск и подбор резюме на сайте по конкретным вакансиям. "теплые" и "холодные" звонки кандидатам. Коммуникация с "заказчиками" и HR-специалистами...

Желание работать и развиваться. - Умение убеждать и находить нестандартные решения. Аналогичный опыт работы, в том числе опыт подбора рабочего персонала...

Подбор персонала - клинеры, уборщики, дворники, как на постоянную, так и на временную работу. - Сопровождение кандидатов до момента оформления.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Клиентоориентированность и любовь к людям - обязательное условие. Трудолюбие и способность к рутинной работе (узкий...

Работа с откликами на вакансии. Работа с базой резюме (поиск кандидатов, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью). Формирование кадрового резерва.

Коммуникабельность. Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям. Умение работать в команде. Активная жизненная позиция. Умение работать в режиме многозадачности.

Помощь действующим специалистам в поиске и подборе персонала. Расстановка персонала по объектам. Размещение вакансий, работа с рекламой в соцсетях и...

Опыт работы в подборе персонала или в сфере продаж будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, соцсети), грамотная письменная...

Поиск и подбор персонала в розничные подразделения: продавцы-консультанты, заведующие магазином, уборщики.

2-3+ years of experience in IT recruitment, with a proven track record of successfully filling sales roles.

Full-Cycle Recruitment: Manage end-to-end recruitment processes for various Sales roles, from sourcing and screening to interviewing and...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ,РБ и уверенное применение его на практике будет...

Поиск персонала на 2 страны: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований. Поддержка HR-процессов: адаптация новых сотрудников, сбор обратной...

От вас: Умение общаться с людьми по телефону.

Рекрутера / помощника специалиста по подбору линейного персонала. Пользователь компьютера и интернета (для размещения вакансий). ️Лица, получающих какие-либо пособия, теряют...

Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Активная жизненная позиция. Желание зарабатывать. Ответственность, самостоятельность в работе.

Поиск и привлечение линейного персонала, массовый подбор. Проведение телефонных интервью на рабочие специальности. Консультация соискателей по нашим вакансиям.

Практическое использование GPT. Умение работать в команде. Владение грамотной устной и письменной речью. Знание современных методов подбора персонала.

Самостоятельный поиск (исходящие/входящие) звонки и подбор высококвалифицированных специалистов. Формирование кадрового резерва. Разработка процедур и регламентов подбора и адаптации сотрудников.

Практическое использование GPT. Умение работать в команде. Владение грамотной устной и письменной речью. Знание современных методов подбора персонала.

Самостоятельный поиск (исходящие/входящие) звонки и подбор высококвалифицированных специалистов. Формирование кадрового резерва. Разработка процедур и регламентов подбора и адаптации сотрудников.

Если у тебя большой опыт найма маркетологов и креативной команды для мобильного рынка приложений — нам точно по пути! —

Изучать и анализировать iOS-рынок. — анализировать метрики найма, оптимизировать воронку и постоянно улучшать процессы. ️— проводить интервью и глубоко оценивать мотивацию...