Вакансии в городе Россия

Опыт руководства массовым подбором персонала от 3 лет. Опыт работы в аутсорсинговой компании на позиции руководителя подбора. Практический опыт найма...

Руководство отделом (5–7 менеджеров): постановка задач, контроль выполнения. Масштабирование отдела и повышение эффективности. Снижение затрат на привлечение персонала.

Опыт в роли HRD в компаниях от 200 сотрудников (обязательно). Опыт масштабирования компании от от 100/200 сотрудников до 500...

Анализ и автоматизация HR-процессов. Автоматизация процесса подсчета и выплаты бонусов. Внедрение системы метрик и управление HR-блоком через них.

Умеешь правильно расставлять приоритеты и ценишь своё и чужое время. Легко находишь контакт с любыми людьми и умеешь создать приятную...

Работа с Google таблицами для анализа данных. Внедрение новых идей по работе с job-площадками. Обработка информации от HR Аналитика...

Опыт в HR от 5 лет, из них — в роли руководителя или HRBP/HR-лида. Практический опыт в выстраивании процессов...

Внедрить HR-метрики и аналитику, чтобы отслеживать текучесть, эффективность найма и другие показатели. Сформировать понятный профиль сотрудников (портрет успешного кандидата).

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере HR. Умение разрабатывать и внедрять стратегии подбора персонала. Опыт управления командой...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Управление командой рекрутеров, постановка задач и контроль их выполнения. Взаимодействие с руководителями подразделений для...

3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.

Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, совершенствовать онбординг...

Опыт на позиции HR-Директора или HRBP в роли стратегического партнера для топ-менеджмента. Умение видеть бизнес в целом: Понимание...

HR-стратегия как часть бизнес-стратегии: Развитие и совершенствование HR-функции как ключевого элемента достижения бизнес-целей компании.

3+ лет опыта закрытия Senior/Lead IT‑ролей в продуктовых компаниях или FinTech/Blockchain/AI‑стартапах. Опыт построения HR...

Полная HR‑автоматизация. Автоматизируем вакансии, поиск, скоринг, первое касание, все процессы и этапы отбора, прием, онбординг и менторство.

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Опыт в HR-администрировании от 2 лет. Понимание процессов документооборота, аспектов ведения офиса. Навыки организации мероприятий, взаимодействия с подрядчиками.

Офисом и администрированием (10% от всех задач): Ведением административных задач. Контролем за хоз.обеспечением офиса и поставками. HR-функциями: Организацией и...

Какие навыки и опыт важны: Опыт работы HRD, HRBP, HR-стратега или HR-консультанта от 5 лет. Глубокое понимание HR...

Проводить аудит и диагностику HR-систем клиентов: анализ оргструктуры, процессов подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения и удержания персонала.

Культура и коммуникации: ценности инженерной точности, наставничество, обратная связь, вовлечённость. Успешный опыт масштабирования найма сложных инженерных профилей и построения грейдов...

Построить масштабируемую HR-систему, обеспечивающую своевременный найм и развитие проектных команд (ГИПы/главспецы/инженеры), устойчивую производительность и сохранение экспертизы для...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...