Вакансии в городе Россия

Опыт в HR от 5 лет, из них — в роли руководителя или HRBP/HR-лида. Практический опыт в выстраивании процессов...

Внедрить HR-метрики и аналитику, чтобы отслеживать текучесть, эффективность найма и другие показатели. Сформировать понятный профиль сотрудников (портрет успешного кандидата).

Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 3 лет, предпочтительно в сфере недвижимости. Успешный опыт набора и...

Взаимодействие с исполнительным директором для согласования HR-стратегий и их интеграции в общую бизнес-стратегию. Формирование и поддержание позитивной корпоративной...

Иметь опыт в HR не менее 2 лет, обязателен опыт в подборе менеджеров по продажам. Иметь продвинутые навыки пользованием Google...

Курирование всех HR-процессов в единственном лице: основной фокус на подбор (портретный поиск) и корпоративную культуру. Лидирование вопросов материальной и...

Высшее профильное образование. Опыт работы на позиции руководителя отдела по работе с персоналом от 3х лет. Иными словами, например:

Принято решение о диверсификации бизнеса и создании компании туроператора в секторе Премиум туров, включая работу с розничными клиентами, предоставляя клиентам...

Опыт работы на позиции HRD со штатом более 500 сотр. от 3х лет. Успешный опыт выстраивания процессов Кадрового администрирования.

1. Мотивация персонала (90% сотрудников работают по системе KPI): В зоне ответственности весь ФОТ компании. Контроль расчета по KPI листам.

Опытный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в данной сфере более 3 лет. Владение различными методиками и инструментами по поиску...

Поиск и подбор персонала разного уровня: линейные сотрудники, руководители. Создание кадрового резерва. Адаптация персонала и контроль прохождения сотрудниками испытательных сроков.

Знание трудового законодательства РФ, умение применять его на практике и отслеживать изменения. - Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме...

Подбор персонала: - Проактивное определение потребностей в персонале в сотрудничестве с руководителем, понимание и формулирование бизнес-целей компании. - Составление информативных объявлений...

У вас есть опыт создания и руководства HR-отделами. Вы готовы быть “играющим тренером”, чтобы на первых порах помогать подчиненным.

Нанимать сотрудников в отдел исполнения тендеров по найму. Оцифровать процессы в отделе, выстроить систему контроля процессов. Закрывать тендерные заказы по...

Опыт работы в HR от 3 лет. Понимание современных методик подбора, адаптации и развития персонала. Навыки построения эффективных внутренних коммуникаций.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в компанию. Организация системы адаптации и обучения сотрудников. Продвижение HR-бренда компании.

Идеальный кандидат: Опытный HR-руководитель, умеющий выстраивать процессы «с нуля». Обладает системным мышлением. Имеет опыт формирования команд для b2...

Возможность создавать HR систему и компанию мечты с нуля. Прямая работа с собственником – открытая, ценностная и партнёрская коммуникация.

Образование не ниже средне-специального, опыт работы в управлении обязателен, знание английского языка уровня "Begginer"​​​​​​​, максимальное вовлечение в процессы компании.

Работа с персоналом, подбор персонала, повышение качества обслуживания гостей, регулярные собрания с коллективом, проведение инвентаризаций, составление графиков смен и отпусков...

Опыт работы в должности Генерального или Исполнительного директора от 5-х лет. Опыт работы на руководящей должности в аутсорсинговой компании...

Оперативное управление подразделениями компании в РФ. Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности. Разработка мероприятий по снижению себестоимости подбора персонала.

Любовь к людям. Желание помочь коллегам по любому вопросу. Опыт подбора сотрудников в нише маркетплейсов, e-commerce или продажах.

Привлекать талантливых сотрудников на ключевые направления (менеджер маркетплейсов, дизайнер, финансист, закупщик и т.д.). Ведение аналитики: текучесть, сроки, эффективность найма.

Высшее образование (профильное либо дополнительное образование). Опыт работы на позиции Менеджера по персоналу/по подбору персонала. Отличные коммуникативные навыки.

Составление профиля, размещение вакансий. Участие в организации и проведении собеседований. Сопровождение кандидата до момента оформления в штат. Ведение кадрового делопроизводства...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 6-ти лет в рекрутменте со сложными, нетиповыми позициями. Интерес к космосу и сфере...

Полным циклом подбора персонала уникального R&D направления (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение...

3+ лет в HR, из них ≥ 1 год — самостоятельный рекрутинг (tech / sales / support). Опыт запуска HR-процессов в динамичных...

Строить полный HR-контур: подбор → онбординг → развитие → удержание. Вести активный рекрутинг ключевых ролей (product, tech). Как эксперт проводить интервью с...

Опыт в подборе персонала, HR или кадровом агентстве — плюс. Владение навыками ведения переговоров и работы с клиентами. Умение работать в...

Эффективный поиск и найм сотрудников (особенно в творческие и digital-сферы). Организация онбордингов и сопровождение новых сотрудников. Проведение командных созвонов...