Минск
Умение анализировать информацию и выстраивать процессы. Проактивность и высокий уровень коммуникативных навыков. Ответственность, нацеленность на результат, инициативность, энергичность.
Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Формирование кадрового резерва. Сопровождение сотрудников коммерческого блока (адаптация, мотивация, развитие). Ведение отчетности по рекрутингу.