Вакансии в городе Москва

Вести полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на эффективность). Адаптировать новых сотрудников и сопровождать испытательный срок.

Опыт в подборе персонала, рекрутинге и взаимодействии с кадровыми агентствами — обязателен. Умение выстраивать деловую коммуникацию. Системность, внимательность к деталям и...

Организовывать и развивать работу с кадровыми агентствами и фриланс-рекрутерами. Увеличивать количество активных партнёров (КА и ФРЛ) и уровень их...

Опыт работы с вахтовым персоналом - обязателен. Умение выстраивать доверительные отношения и находить подход к разным категориям сотрудников. Высокие коммуникативные навыки...

Адаптация исполнителей на вахтовых проектах. Поддержание постоянной коммуникации с сотрудниками: сбор обратной связи, решение проблем, взаимодействие с менеджерами и руководителями...

Обязательный опыт работы в качестве HR менеджера не менее 5-ти в Event индустрии и схожих областях (дизайн, арт, мода...

Мониторинг рынка и привлечение кандидатов на линейные и ключевые позиции в штат и на аутсорсинг (арт-директор, пиар-менеджер, дизайнеры...

Опыт работы рекрутером или HR специалистом от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в google-документах.

Поиск и подбор персонала в онлайн-школу. Проведение собеседований (телефонных, видео) и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов.

Уверенный пользователь программ ГУГЛ ТАБЛИЦЫ, AMOCRM. Минимальный опыт работы с линейным персоналом 1 год. Владение технологией поиска контактов с использованием...

Работа в AMO CRM+Гугл диск. Предоставление ресурсов для поиска персонала (Avito,HH и другие). IP-телефония. Оформление по договору.

Имеет опыт в HR/рекрутменте от 2 лет (включая закрытие вакансий разных уровней). Готов закрывать самостоятельно ЛИНЕЙНЫЕ позиции (преимущественно преподавателей).

Ведение полного цикла подбора линейных сотрудников. Перевод найма из аутсорсинга внутрь компании. Разработка и внедрение системы онбординга и адаптации.

Прекрасное знание русского языка, правильная речь. Позитивное общение. Соблюдение этических норм. Умение обрабатывать звонки и переписку на английском языке.

Обеспечение коммуникации в рамках проектов и среди сотрудников группы компаний. Помощь в подборе новых сотрудников, обучение навыкам. Работа на собственном...

1. Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года. 2. Навык обработки возражений. 3. Грамотная устная речь. 4. Стрессоустойчивость. 5.

1. Поиск сотрудников для закрытия заявок (массовый подбор). 2. Активное взаимодействие с менеджерами объекта для формирования отчётности.

Проводить собеседования и за час выяснять о человеке больше, чем его мама знает за 30 лет. Обязательно дружить с Битрикс...

Вести полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу. Ничего не потерять по дороге!

Опыт работы в сфере логистики и/или аутсорсинга персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК и смартфона (Excel, телеграм).

Закрытие заявок по линейному персоналу на объектах. Контроль выхода исполнителей на объекты и решение различных задач по заявкам в режиме...

Опытный реализатор персонала или менеджер по массовому подбору с желанием работать в отделе реализации. (компания работает с кандидатами из СНГ...

Вы будете управлять линейными сотрудниками, которые работают на территории заказчика в розничной сети продуктов здорового питания. Ваша задача — обеспечение сотрудниками...

Рассматриваем без опыта работы, но с желанием учиться и развиваться. - Уверенное знание ПК (Microsoft Word, Excel, интернет-поиск). -

Ведение клиентской базы (приемка деталей, согласование стоимости, извещение о готовности). - Расчет стоимости ремонта и подготовка коммерческих предложений. - Закупка расходных материалов. -

Идеальный кандидат. Опытный HRG, который умеет и любит строить процессы. Проактивный (!). Готов брать ответственность. Реальное влияние на бизнес.

Создавать HR-процессы с нуля. Работать напрямую с CEO. В перспективе забрать под контроль систему целей (КДП). Мыслит стратегически, но...

Владение ПК. Офисная работа. Хороший навык убеждения. Доброжелательность и общительность.

Собеседования кандидатов по телефону и очно. Помощь старшему hr менеджеру. Доводить кандидата до рабочего места. Составлять текст вакансий и размещать...

опыт работы от 3 лет в fashion cегменте обязателен. -владение инструментами HH, Telegram-рекрутинг, Bitrix. - высокий навык проведение интервью по...

MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую. Интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда. Экспериментирует со временем...

Опыт самостоятельного закрытия онлайн-вакансий в массовом подборе или EdTech/образовании — от 1 года. Умение работать на результат: выполнять план...

Закрывать вакансии в плановом объёме. Вести полный цикл найма: размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью... Использовать различные каналы привлечения...

1. Ориентация на клиента: понимание того, что клиент является центральной фигурой бизнеса. Все решения, процессы и стратегии должны принимать во...

Ведение КДП по нескольким юр лицам в полном объеме.. Организация приема на работу (в т.ч. совместители, неполное рабочее время...

Опыт работы в HR от 1,5–2 лет (подбор, адаптация, HR-администрирование). Навык ведения документооборота (договоры, базы, таблицы).

Онбординг и сопровождение. Встречать новичков: онлайн-приветствие, чек-лист доступов. Запускать опросы по адаптации (1-й день, 1-я неделя...

Локация: не имеет значения. Опыт в подборе персонала от 1 года (медицинская сфера — плюс, но не обязательное требование).

Размещение вакансий на сайтах и в профильных сообществах. Работа с откликами: отбор кандидатов по резюме. Проведение первичных телефонных и видеоинтервью.