Вакансии в городе Москва

Опыт заключение контрактов с иностранными сотрудниками. Знание платформ для ведения контрактов. Знание трудового права нескольких стран. Английский язык не ниже...

Заключение контрактов с иностранными сотрудниками в иностранное ЮЛ. Ведение КДП (больничные, отпуска). Подбор и настройка HR системы. Выстраивание отношений с...

У вас есть опыт создания и руководства HR-отделами. Вы готовы быть “играющим тренером”, чтобы на первых порах помогать подчиненным.

Нанимать сотрудников в отдел исполнения тендеров по найму. Оцифровать процессы в отделе, выстроить систему контроля процессов. Закрывать тендерные заказы по...

Имеет опыт работы от 2х лет на позиции HRG/HRD/HRBP в сфере недвижимости. Имеет опыт массового подбора и...

Рекрутинг: полный цикл работы по закрытию вакансий (составление портрета кандидата, поиск талантов, проведение интервью, подготовка и согласование оффера).

Иметь опыт в HR не менее 2 лет, обязателен опыт в подборе менеджеров по продажам. Иметь продвинутые навыки пользованием Google...

Курирование всех HR-процессов в единственном лице: основной фокус на подбор (портретный поиск) и корпоративную культуру. Лидирование вопросов материальной и...

Опыт работы в должности Генерального или Исполнительного директора от 5-х лет. Опыт работы на руководящей должности в аутсорсинговой компании...

Оперативное управление подразделениями компании в РФ. Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности. Разработка мероприятий по снижению себестоимости подбора персонала.

Высшее профильное образование. Опыт работы от 6-ти лет в рекрутменте со сложными, нетиповыми позициями. Интерес к космосу и сфере...

Полным циклом подбора персонала уникального R&D направления (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение...

Опыт подбора Digital и Marketing специалистов от 2 лет. - Опыт работы с различными инструментами холодного поиска кандидатов: LinkedIn, GitHub, социальные...

Мы находимся в поиске рекрутера на имплант-проект (срок проекта 3 месяца с пролонгацией). - Использовать различные источники поиска кандидатов. -

3+ лет в HR, из них ≥ 1 год — самостоятельный рекрутинг (tech / sales / support). Опыт запуска HR-процессов в динамичных...

Строить полный HR-контур: подбор → онбординг → развитие → удержание. Вести активный рекрутинг ключевых ролей (product, tech). Как эксперт проводить интервью с...

Опыт работы от 2-х лет в должности HR-менеджера. - Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные взаимоотношения внутри коллектива. -

Навык ведения кадрового делопроизводства и подготовки отчетности. Обязанности: - Организация процесса найма сотрудников, включая размещение вакансий, проведение собеседований и отбор кандидатов. -