Вакансии в городе Москва

Умение работать с офисным ПО (Word, Excel, PowerPoint). Опыт работы не имеет значения (будет оплачиваемое обучение от компании).

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Участие в event - мероприятиях.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Ваш опыт работы рекрутером составляет минимум от 6 месяцев. Опыт в сфере маркетплейсов будет являться преимуществом. Вы умеете работать с...

Поиск и анализ резюме кандидатов из разных источников. Обработка входящих откликов на открытые вакансии. Отбор релевантных кандидатов через холодный поиск.

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Массовый подбор: поиск и привлечение кандидатов на позиции...

Опыт работы job-сайтами. Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Грамотная речь.

Активный поиск кандидатов, входящий поток. Подбор кандидатов по профилю должности. Проведение первичных собеседований. Ведение базы кандидатов E-Staff.

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работ от 0,5 года.

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на предоставленных работных ресурсах и поиск новых источников.

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером, HR Generalist от 2 лет. Коммуникабельность. ⁠ответственность. Позитивный настрой. Самостоятельность в решении задач.

Полный цикл подбора. Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий (брокеры, РОПы и тд...

Нацелены на результат, а не на процесс. Внимательны, ответственны.

Выстраивать HR-бренд компании. Регистрация торговых марок и патентов на изобретения. Создание контента (текст, фото, видео). Разработка дизайна (сайт и...

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый подбор: строительные специальности, офис. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета. Взаимодействие со штатными сотрудниками (получение обратной связи о...

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы полного цикла подбора персонала. Знание источников, инструментов поиска персонала. Умение выстраивать свой...

Точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе. Выявление компетенций, оценка кандидатов. Организация встреч кандидатов с руководителями...

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Желание развиваться.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Анализировать рынок труда. Нет текучки, большая часть сотрудников работают от года. Особым преимуществом будет: Опыт работы в найме персонала.

Писать продающие вакансии на job-сайты и в соцсети. Организовывать достаточный трафик кандидатов для закрытия вакансий. Проводить интервью по телефону...

Качественное обучение функционалу (поможем быстро адаптироваться). Основной канал коммуникаций - звонок, важно, чтобы была готовность интенсивно общаться в голосе (по телефонии...

Сотрудничество с самозанятыми. Совершать звонки и общаться с заинтересованными преподавателями (уже оставили отклик или зарегистрировались на платформе). Качественно отрабатывать возникающие...

Умение анализировать информацию и формировать объективную оценку кандидатов, чтобы выбрать лучших из них для нашей команды. Ориентация на результат, стремление...

Создание профилей вакансий. Подбор линейного и топ персонала. Оценка soft и hard-скилов кандидатов. Проведение интервью. Анализ рынка труда.

Опыт подбора массового персонала, либо работа в колцентре желательны. Умение работать с воронкой подбора желательно. Уверенная и грамотная устная и...

Подбором линейного персонала. Работать с холодной базой и откликами. Размещать вакансии на job-сайтах. Искать и предлагать альтернативные варианты поиска...

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Навык прямого поиска. Опыт применения эффективных методик подбора персонала. Опыт анализа вакансии...

Поиск кандидатов на различных источниках (ресурсы предоставляем). Холодный обзвон кандидатов. Обработка откликов по вакансиям. Ведение отчетности. Написание и размещение вакансий.

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Навык прямого поиска. Опыт применения эффективных методик подбора персонала. Опыт анализа вакансии...

Поиск кандидатов на различных источниках (ресурсы предоставляем). Холодный обзвон кандидатов. Обработка откликов по вакансиям. Ведение отчетности. Написание и размещение вакансий.