Вакансии в городе Москва

Как минимум 3-х летний опыт в рекрутинге и в обучении персонала. Вы разбираетесь в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве.

Регулярный рекрутинг (от сотрудников отдела продаж до линейного персонала) - подбор площадок, генерация откликов, собеседования, тестирования персонала. Разработка стратегии найма и...

Успешного опыта работы HR не менее 3-х лет. Опыт закрытия таких вакансий как:менеджер по продажам, руководители отделов продаж...

Проведением эффективного рекрутмента и отбора персонала, включая определение потребностей, разработку планов поиска кандидатов, портретов и проведение интервью. Разработкой и внедрением...

У вас есть опыт работы в подборе руководителей - как преимущество! Вам интересна проектная занятость (передаем проекты и оплачиваем сразу после...

Консультировать собственников бизнеса. Быстро и качественно нанимать ТОП-менеджеров.

Какие навыки тебе в этом пригодятся: - Опыт в роли Lead-а рекрутеров в IT-рекрутинге более 1,5 лет. -

Руководить группой рекрутеров из 6-8 человек. - Планировать деятельность группы по закрытию вакансий. - Выполнять план по выручке на группу. -

Профильное высшее образование и практический опыт работы в управлении персоналом на разных позициях от 5 лет. Использование различных методик подбора...

Проявить себя не только в поиске персонала, но и в других блоках HR. Прямое взаимодействие с исполнительным директором компании, который...

Образования в области управления персоналом, психологии. Релевантного опыта в роли HR BP, от 3 + лет в активно растущих компаниях.

Разработкой и реализацией совместно с собственником HR-стратегии с учетом бизнес-целей компании. Проектировкой, описанием и внедрением всех HR-процессов.