Вакансии в городе Москва

Имеете успешный опыт в подборе персонала и закрытия точечных вакансий. Понимаете структуру и воронку найма сотрудников.

Точечный подбор на разные позиции. Сопровождение кандидатов на всех этапах воронки найма. Адаптация новых сотрудников.

Необходимые навыки: Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов.

FindIT - профессиональная HR Team, успешно закрывающая потребности наших заказчиков в формировании новых команд. ️Ваша зона ответственности: Активный поиск кандидатов: аналитики...

Опыт на подобной должности от 1 года. Опыт создания отдела с 0. Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться...

Активно взаимодействовать с партнерами на предмет подбора персонала в представительства: участвовать в запусках, активно передавать кандидатов, собирать обратную связь.

Опыт работы менеджером персонала от 2х лет. Опыт работы c IT/ Телеком компаниями. Обязательный опыт поиска и подбора Sales...

Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования.

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы полного цикла подбора персонала. Знание источников, инструментов поиска персонала. Умение выстраивать свой...

Точечный подбор персонала. Проведение онлайн собеседований. Выявление компетенций, оценка кандидатов. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.

Релевантный опыт работы от 2 лет, обязательно в сфере 1С. - Умение легко общаться с людьми. - Грамотная устная и письменная...

На абонентское сопровождение. Обязанности: Полный цикл подбора персонала от оформления заявки до вывода сотрудника в компанию: - Точечный подбор кандидатов (80...

Опыт найма людей. Опыт работы 1 года в найме, рекрутенге. Опыт активного рекрутинга. Ориентация на результат и на рост компании.

Подбор персонала, вакансии: менеджер по продажам, РОП, Старший менеджер, брокеры по недвижимости. Назначать много собеседований. Много общался с кандидатами и...

От Вас мы хотели бы видеть: Опыт работы в подборе персонала. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Ориентированность на результат.

Вести отчетность в табличном виде. Арт.:2811.

Опыт подбора персонала - от полугода обязательно. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения...

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону или скайпу . Работа в откликами...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Опыт работы не требуется, мы тебя всему обучим!

Поиск кандидатов на открытые вакансии в наших магазинах. Проведение телефонных интервью.

Позитивного, активного, целеустремленного человека. С успешным опытом подбора сотрудников (преимущество - опыт подбора в сфере фитнеса). Вы экстраверт и любите работу...

Полный цикл подбора персонала в компанию- поиск, отбор, онбординг (фитнес тренер, менеджер по продажам, управляющий). Развитие HR бренда.

Знания IT рекрутмента, нужен опыт, пускай даже небольшой. Желание развиваться как HR в IT. Организаторские навыки. Позитивность и креативность.

Задачи не только в рекрутинге. Нужен HR в единственном лице в небольшую и ламповую команду. Устраивать ребятам праздники, отправлять на...

Грамотная речь. Наличие пк/гарнитуры/стабильного интернета.

Поиск потенциальных сотрудников на job- площадках. Создание и размещение вакансий. Первичное телефонное собеседование с кандидатом.

Опыт работы от 1 года. Знание методов подбора персонала. Понимание воронки найма. Коммуникабельность, работа в команде, ответственность, нацеленность на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и видео интервью. Оценка кандидатов. Составление отчетов. Работа в CRM системе.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками).

Позитивное отношение к людям. Ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Готовность обучаться.

Проводить оценку кандидатов по резюме. Прозванивать кандидатов, приглашать на собеседования (собеседования проводить не нужно). Составлять и размещать вакансии на различных...

Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Ежедневное общение в чате с руководителем о проделанной работе. Высокоскоростной интернет и хорошая мобильная...

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявкой. Размещение и обновление вакансий. Проведение собеседований (телефонное интервью/zoom). Согласование финальных собеседований...

Опыт работы в аутсорсинговой компании или массовый поиск линейного персонала. Знание современных инструментов используемых в HR: Энергичность, умение работать в...

Проведение телефонного и очного собеседования с кандидатами. Работа в CRM системе.

Наличие релевантного опыта. Навыки проведения интервью и собеседований. Навыки работы с рекрутинговыми площадками.

Закрытие вакансий. Размещение вакансий. Точечный подбор персонала. Поиск кандидатов на различных площадках. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований.