Вакансии в городе Москва

Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работ от 0,5 года.

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на предоставленных работных ресурсах и поиск новых источников.

опыт работы в массовом подборе. - высокая результативность, нацеленность на результат. - желательно наличие базы персонала, наличие групп для подбора линейного персонала...

массовый подбор линейного персонала. - подготовка табелей выхода сотрудников. - взаимодействие с заказчиком. - составление графиков выхода персонала.

Прием входящих звонков от потенциальных кандидатов. - Разбор чатов с потенциальными водителями. - Ведение ежедневной отчетности.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в команде и самостоятельно. Креативность и желание внедрять новые идеи. Позитивный настрой и...

Разработка и реализация программы адаптации для новых сотрудников. Сбор обратной связи от новичков и корректировка программы адаптации. Оценка эффективности обучения...

Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры.

Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры. Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности.