Вакансии в городе Москва

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки активного хантинга кандидатов. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Остальному готовы обучать!

Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий. Полный цикл подбора. Внутренние коммуникации с командой...

Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт в массовом подборе. Опыт подбора специалистов в Строительной сфере будет являться...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления.