Вакансии в городе Москва

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Внимательность, умение расставлять приоритеты и планировать работу. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Работа с готовыми откликами по вакансиям в Битрикс СРМ. Проведение телефонных интервью. Активное общение в мессенджерах с кандидатами. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более (приветствуется опыт в массовом подборе). Хороший уровень самоорганизации.

Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах. Работа с холодной базой кандидатов. Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям...

Успешный опыт работы в аутсорсе будет вашим преимуществом при собеседовании. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR!

Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом (вахта) (комплектовщики, грузчики, упаковщики, кассиры...

Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт в массовом подборе. Опыт подбора специалистов в Строительной сфере будет являться...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления.

Опыт: – Опыт работы в строительном рекрутинге. – Базовое понимание строительного рынка, рабочих специальностей. – Наработанная собственная база является существенным преимуществом.

В связи с увеличением количества объектов ищем в команду рекрутера по подбору мастеров отделочных работ. – Контроль потребности по мастерам на...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Приветствуется опыт: работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала, продажах, маркетинге. Готовность работать в...

Проведение личных собеседований, оформление работников(знание КДП не нужно). Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения возникающих сложностей...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Формирование портрета кандидата. Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах. Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов.

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Знание основных методик и ресурсов для подбора. - Желание развиваться в области подбора персонала. - Готовность работать с большим объёмом информации. -

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. - Найм в отдел продаж. - Проведение телефонных интервью. - Холодный поиск. - Адаптация новых сотрудников...

Легко обучаешься и адаптируешься. Ответственен и проактивен.

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками. Онбординг новых сотрудников. Ведение отчетности. Поддержку от директора по персоналу.

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Проявить все свои таланты и креативные способности.

Руководить отделом подбора персонала. Формированием HR-стратегии, исходя из целей развития и масштабирования. Развитием HR-бренда, реализацией задач по развитию...

Опыт хантинга ТОП менеджеров. Знание рынка труда уровня ТОП специалистов.

Подбор специалистов уровня ТОП менеджмента. Участие в разработке концепции формирования корпоративного облика компании для достижения лояльности соискателей. Построение коммуникации с...

Оказываем помощь и сопровождение на всех этапах сотрудничества. Предоставляем тексты и промо материалы для размещения вакансий и рекламы.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы точечного подбора персонала. Опыт работы полного цикла подбора персонала.

Точечный и массовый подбор персонала. Составление профиля вакансии, чек-листов, размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и личных собеседований в офисе.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Знание принципов вахтовой работы. Быстрая обучаемость.

Поиск и подбор линейного персонала (склады и производства). Своевременное взаимодействие с производственным отделом, для эффективной работы по подбору персонала.

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.