Москва
Обязателен опыт работы рекрутером, опыт оценки кандидатов от 1 года. Уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала. Грамотность, коммуникабельность, активность.
Поиск и подбор персонала по открытым вакансияv (менеджеры по продажам). Проведение первичной оценки кандидатов. Составление заключений на кандидатов.