Вакансии в городе Москва

Опытного профессионала: У вас есть опыт работы в управлении отделом подбора персонала и вы умеете эффективно организовывать работу команды.

Руководство отделом подбора персонала и своевременное закрытие вакансий. Самостоятельное закрытие сложных и ТОПовых вакансий (не более 3-х в месяц).

Опыт массового подбора лично. Опыт руководства отделом подбора персонала. Опыт подбора вахтовым методом. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Руководство направлением массового подбора на уровне ТОП-менеджера компании. Руководство HR-менеджерами. Поиск и отбор кандидатов. Проведение личных собеседований.

Опыт работы руководителем массового найма операторов, ОБЯЗАТЕЛЕН! Развитые навыки управления командой. Понимание специфики массового найма персонала в контакт центр.

Найм, обучение и контроль за работой команды ресечеров. Постановка планов и создание условий для их выполнения. Выстраивание процесса массового и...

Подтвержденный опыт в управлении hr отделом. Управленческие способности. Опыт качественного подбора персонала. Опыт реализации HR-стратегии для достижения бизнес-целей.

Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала, так же осуществлять личный подбор персонала в команду на ключевые позиции.