Вакансии в городе Москва

опыт в аналогичной должности от года. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принятия самостоятельных решений. — активная жизненная позиция. —

подбор персонала — менеджеры среднего звена, в месяц 4-7 вакансий. — проведение личных собеседований (онлайн и очно). — сбор рекомендации. —

Опыт работы в массовом найме персонала от 1 года, предпочтительно с водителями. Исполнительность, ответственность.

Требуется быстрая обработка поступающих заявок от кандидатов, подбор подходящей вакансии, сбор документов, оформление.

Опыт работы не менее 6 месяцев (желателен опыт подбора офисного персонала и менеджеров по продажам). Умение работать с Job сайтами...

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Опыт работы в HR необязателен, я готова всему обучить с 0, но будет здорово - если вы уже поработали в найме...

Обзвон кандидатов по заранее собранным подборкам резюме. Проведение первичной оценки с помощью телефонного интервью (уточнения по опыту, базовая оценка личных...

Опыт работы от 1 года. Умение работать с поисковым сайтом. Грамотная речь.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции (продажи,регионы). Разбор откликов на сайте, первичное телефонное интервью. Назначение встреч, бронирование переговорных.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание современных методов поиска кандидатов. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Уровень владения ПК на уровне...

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение очных собеседований и телефонных интервью. Обработка резюме. Работа с откликами на работных сайтах.

Для работы нужен ноутбук и/или смартфон. Опыт в массовом подборе квалифицированного и неквалифицированного персонала приветствуется. Ответственность. Исполнительность.

Вести активный поиск кандидатов во всех открытых и доступных источниках. Проводить телефонное интервью, рассказывать о вакансиях проекта и сопровождать кандидата...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...

Опыт работы в аналогичной должности. Способность делать самостоятельный выбор. Умение эффективно планировать свой день для выполнения задач. Увлеченность своей профессией.

Поиск кандидатов (составление портрета соискателя, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение телефонных интервью, оценка и отбор кандидатов...

Имеется успешный опыт закрытия вакансий для отдела продаж. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Вы умеете работать с холодной...

Поиск и подбор менеджеров по продажам. Поиск по холодной базе hh и по откликам в вакансии Премиум | Стандарт плюс.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данной сфере. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...

Опыт подбора персонала в IT от 1 года (в кадровом агентстве - будет плюсом). Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов...

ИНТЦ МГУ "Воробьевы горы" – комплексная и всесторонняя поддержка компаний-резидентов долины по вопросам инновационного развития. Инвестиции – работа с технологическими компаниями...

Опыт работы на должности от 3-х лет. Закрытие вакансии в течение 2-х недель. Знание инструментов поиска и оценки...

Подбор специалистов различных специализаций (точечный подбор, в среднем в работе 5-10 вакансий). Проведение собеседований в online и offline формате...

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.

Хорошие коммуникативные навыки. Ответственность и самостоятельность в работе. Аккуратность и системность в работе с информацией. Хорошая обучаемость, стремление к росту.

Помощь в поиске и подборе персонала. Административно-хозяйственное управление офисом (заказ канцелярских принадлежностей, чай/кофе в офис, поддержание красоты офиса).

Коммуникабельность. Внимательность. Активность. Желание работать и расти в сфере подбора персонала. Жмите откликнуться. Мы ждем именно вас!

Онлайн-собеседования по телефону с кандидатами. Работа с откликами на работных сайтах. Обработка резюме. Проведение очных собеседований в офисе.

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel). Активность, обучаемость, готовность работать на результат.

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в команде с...

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Пунктуальность, внимательность, ответственность. Умение работать в режиме многозадачности. ПК-уверенный пользователь.

Подбор персонала: - Брокер по недвижимости. - Дизайнеры. - Операторы call-центра. - Комплектаторы. Размещение вакансий на сайте НН (предоставляем все оплаченные ресурсы).

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...