Вакансии в городе Москва

Желательно с опытом работы в сфере подбора рабочего, торгового и складского персонала (производство, строительство). Понимание особенностей подбора на вахту.

Получение вакансий в работу, поиск и подбор производственного и складского персонала, проведение телефонных интервью. Формирование потока кандидатов для работы вахтовым...

Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий от 1 года. Навык поиска кандидатов различными методами в различных источниках: HH, Habr, LinkedIn, чаты...

Проводить снятие вакансии с заказчиком и составлять профиль вакансии. Составлять текст вакансии и размещать объявления на различных ресурсах.

Холодный поиск сотрудников на линейные вакансии. Проведение телефонных интервью и первичного отбора кандидатов. Ведение Базы кандидатов в Excel. Сканирование документов.

Я уверен, что ты отлично подойдешь, если:

Тебе интересен не только рекрутинг, но и другие отрасли HR (адаптация, обучение, бизнес-процессы, корпоративная культура, оценка персонала и др.).

Мы ищем кандидата с успешным опытом найма на руководящие позиции и способностью закрывать сложные вакансии. Умение эффективно управлять процессами, анализировать...

Ведение полного цикла рекрутмента. Анализ эффективности источников подбора. Подготовку аналитических отчетов. ​​​​​​​сопровождение новичков и проведение опросов вовлеченности.

Мы знаем особенности работы с маркетплейсами, поскольку являемся действующим селлерами. - Руководители агентства - это практики в HR, психологии, управлении и выстраивании...

Проведение телефонных интервью и видео-собеседований в зум (под запись). - Ведение воронки подбора и отчетности.

Работа с персоналом всех категорий: РФ и ЕАЭС (Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Рекрутер - фрилансер на массовый подбор персонала (удаленно). Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на...

Опыт работы в подборе персонала не важен - научим. Знание и понимание источников поиска кандидатов (hh, социальные сети, прямой поиск, профессиональные...

Полный цикл рекрутмента от получения заявки до выхода кандидата на работу. Закрытие вакансий в установленные сроки. Ведение отчетности по вакансиям...

Что желательно иметь кандидату: Релевантный опыт работы. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Нацеленность на результат. Умение работать в...

Поиск кандидатов на всех возможных площадках . Описание вакансий и их размещение. Сбор и систематизация информации о кандидатах. Подготовка и проведение...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Опыт в подборе от 1 года (опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом). Умение работать с базами данных и программами...

Полный цикл подбора( ресечинг, проведение собеседований, оценка резюме, быть с кандидатом на связи на всех этапах процесса). Запись интервью(видео...

Грамотная речь. Высшее образование / среднее-специальное (приветствуется юридическое, экономическое, психологическое, педагогическое образование). Знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале...

Нанимать и отбирать сотрудников. Адаптировать новичков. Вести документооборот. Удерживать ценные кадры. Развивать HR-бренд.

Наличие собственных источников персонала (Jоb-сайты, чаты, собственная база и др.) . В случае заинтересованности звоните или оставьте отклик!

Hационaльный центp зaнятости приглашаeт к сoтрудничеcтву удaлeнныx рeкpутepoв (фpилaнсеров) с oпытoм работы, a тaкже кадpовыe агентcтва! В задачи будет входить...

Опыт найма людей. Опыт работы 1 года в найме, рекрутенге. Опыт активного рекрутинга. Ориентация на результат и на рост компании.

Подбор персонала, вакансии: менеджер по продажам, РОП, Старший менеджер, брокеры по недвижимости. Назначать много собеседований. Много общался с кандидатами и...

Если есть опыт в IT/Digital рекрутменте от 1 года. У тебя есть понимание технологий, языков программирования и рыночных трендов...

Закрывать IT и Digital вакансий (у нас это Backend-разработчики, Frontend-разработчики, аналитики, PO, маркетологи и т.д.).

Опыт массового подбора. Наличие базы.

Массовый подбор персонала на вахту/подработку. На склады Озона в МО и регионах. Работа с площадками объявлений. Цена договорная.

Ты энергичен, позитивен и способен оценить хороший юмор.

Возможность погружаться в бизнес компании не только через подбор персонала, но и через участие в других проектах. Удобную CRM-систему...

Работа с базой кандидатов. Проведение собеседований в зум (с кандидатами; знакомство кандидата и предпринимателя). Подготовка кандидатов к вакансии (работа с...

Опыт работы в рекрутменте с ИТ кандидатами. Удаленный формат/Гибрид/Офис-по желанию.

Основная функция: Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.). Задачи: 1.