Вакансии в городе Москва

Аналитический склад ума, так как необходимо производить анализ данных для принятия обоснованных решений. Опыт работы на аналогичной должности с измеримыми...

Устанавливать стратегические цели управления персоналом. Организовывать и контролировать процесс подбора персонала. Разрабатывать программы по привлечению талантов, совершенствовать медоты оценки и...

Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет. Опыт организации массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала.

Руководство работой отдела персонала (7 человек). -Контроль подбора персонала от массовых до руководящих позиций. -Личный подбор на ключевые позиции. -

Понимание специфики или опыт работы во free-lance- проектах или работы в кадровых агентствах. Быстрое погружение в бизнес клиента.

Вести полный цикл рекрутмента: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с нанимающим менеджером до вывода специалиста на работу.