Вакансии в городе Москва

Опыт работы руководителем отдела продаж в люкс и премиум сегменте (необходим опыт работы в сфере премиальной мебели и света).

Выполнять и перевыполнять планы продаж. Мотивировать, развивать и обучать команду. Вести отчетность.

Опыт руководства разъездной командой (территориальные менеджеры, торговые представители, замерщики и тп) - от двух лет. Руководителем замерщиков (окна, потолки, двери, ремонт...

Обеспечение выполнения плана продаж отделом территориальных менеджеров (10 человек). Подбор, введение в должность, адаптация, обучение новых сотрудников - совместно с HR...

Высшее образование. - Коммуникабельность, внимательность, ответственность, умение управлять и работать с цифрами. - Опыт работы руководителем отдела продаж. - Ориентация на результат. -

Расширить, обучить и вывести на необходимый уровень отдел продаж. - Разработать и совершенствовать систему мотивации персонала. - Выстроить систему контроля работы отдела...

Высшее образование. - Коммуникабельность, внимательность, ответственность, умение управлять и работать с цифрами. - Опыт работы руководителем отдела продаж. - Ориентация на результат. -

Расширить, обучить и вывести на необходимый уровень отдел продаж. - Разработать и совершенствовать систему мотивации персонала. - Выстроить систему контроля работы отдела...

Опыт работы РОП с маркетплейсами от 2х лет. Высокая степень самоорганизации и мотивации на увеличение дохода компании и своего...

Управление командой и организация ее эффективной работы. Управление работой кабинетов на маркетплейсах. Формирование стратегии продаж по каждому товару.

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...

Опыт в работе начальником отдела продаж. Стрессоустойчивость .

Создание отдела продаж. Выполнение поставленных задач по объему продаж.