Вакансии в городе Москва

Опыт в сфере подбора персонала от 2х лет. Опыт подбора для отдела продаж и руководящих позиций будет большим преимуществом.

Подбор кандидатов и курирование вакансий. Ведение воронки найма, отчетность о работе. Помощь в корпоративной культуре.

Релевантный опыт от 1 года (можно начальный уровень и готовность активно учиться и развиваться). Высшее образование (желательно управление персоналом, социология...

Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор офисного и производственного персонала. Помощь в адаптации новых сотрудников, в период испытательного срока.