Вакансии в городе Москва

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.

Опыт работы: HR, в сфере маркетплейсов будет плюсом. - Образование: высшее профильное или MBA с соответствующим опытом. - Навыки: использование передовых инструментов...

Основные должностные задачи: 1. Подбор и увольнение сотрудников на вакансии, связанные с торговлей на маркетплейсах (менеджеры и складской персонал). 2.

Опыт работы в профильной должности более 3 лет. Наличие опыта работы в: СРМ, Битрикс. Знание и умение применять на практике...

Закрытие вакансий: точечный и массовый подбор. Координация работы отдела массового подбора (от 5 до 10 человек). Создание программы адаптации для...