Вакансии в городе Москва

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: Успешный опыт работы в рекрутменте, адаптации персонала. Знание и применение технологий и методик подбора персонала, опыт написания регламентов.

Прямое подчинение директору. Гибрид. Отдельно оборудования кухня для сотрудников, чил зона. Подбор точечного персонала, в том числе и на руководящие...

Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, доброжелательность, активность, инициативность, аккуратность, ориентация на результат. Знание инструментов поиска кандидатов. Знание основных источников...

Полный цикл подбора специалистов (на две компании одного руководителя): создание профиля кандидата, составление текста и размещение вакансий, проведение онлайн-собеседований...

Опыт в сфере HR от 3 лет, желательно в консалтинговых и кадровых агентствах. Желателен опыт работы в проектных командах.

Закрытие вакансий согласно плану и профилю должности. Организация, поиск и подбор персонала по различным источникам, проведение собеседований. Проведение телефонных и...

Грамотная, вежливая письменная и устная речь. Инициативность, исполнительность, ответственный подход к работе, соучастие в развитии процессов HR отдела.

Ведение учета кадров в CRM системе, корреспонденция по почте и мессенджерам по вопросам трудоустройства сотрудников; Онбординг и Оффбординг сотрудников.

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.

Желание развиваться в области подбора персонала. Обладание современными техниками проведения собеседований. Умение проводить собеседование по компетенциям. Умение работать в режиме...

Написание продающих вакансий. Размещение вакансии. Первичное собеседование с кандидатами (телефонное интервью). Организация и проведение собеседования в офисе. Адаптация сотрудника в...

Мы ищем кандидата с опытом работы в HR отделе, хорошими коммуникативными навыками и умением работать в команде. Предпочтительно наличие высшего...

Поиск, подбор и оценка кандидатов для различных отделов компании. - Оформление документов по приему на работу и увольнению сотрудников. -

Опыт работы: HR, в сфере маркетплейсов будет плюсом. - Образование: высшее профильное или MBA с соответствующим опытом. - Навыки: использование передовых инструментов...

Основные должностные задачи: 1. Подбор и увольнение сотрудников на вакансии, связанные с торговлей на маркетплейсах (менеджеры и складской персонал). 2.

Интерес развиваться в HR сфере. Опыт в подборе персонала. Отличные коммуникативные навыки и системность. Умение принимать решения и быстро адаптироваться.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности. Собеседование с кандидатами, презентация компании и вакансии, оценка кандидата. Участие в адаптации новых...