Вакансии в городе Москва

Cуxая и влaжная убоpкa помeщeний, включaя зacтил кровaтей,сaнтeхнику. -Релевантный опыт работы от 1,5 лет. -Скрупулёзность в выполнении обязанностей. -

Стиркa и глaжкa бeлья,оргaнизация eго xранения,уxoд за VIP гардеробом . *** Уход за комнатными растениями и помощь садовнику на участке...

Опыт работы в с/х сфере необязателен. Собственные наработки и имеющаяся клиентская база - Ваше преимущество. Быть уверенным пользователем ПК.

Заниматься поиском объёмов с/х продукции для закупки. Контролировать погрузки и отгрузки продукции. Формировать отчеты о взаимодействии с контрагентами.

Имеешь опыт работы в организации мероприятий разного формата. Умеешь работать в команде и координировать действия других участников. Не равнодушен к...

Планирование и концептуализация. Это включает в себя определение формата, темы, дизайна и основных моментов мероприятия. Бюджетирование. Разработка бюджета, учитывая все...

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Желание развиваться.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

Опыт работы с адресной системой хранения. Уверенный пользователь ПК. Права на электропогрузчик. Личные качества – внимательность, аккуратность, ответственность, умение планировать деятельность...

Прием товара, размещение товара (с помощью ТСД). Сборка/перемещение заказов (с помощью ТСД). Упаковка заказов для отправки курьерам и в...

Опыт работы менеджером объекта (сфера аутсорсинга и клининга) от 1 года (желателен опыт работы с вахтовым персоналом). Коммуникабельность, аналитический склад...

Вывод персонала на объект, формирование бригад, назначение бригадиров, контроль и обучение рабочих, контроль работы бригадиров. Контроль качества оказания услуг.

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...