Вакансии в городе Москва

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт массового подбора - желателен. Опыт подбора персонала в области строительства - желателен. Знание профильных источников поиска - желательно. Ответственность, внимательность.

Поиск кандидатов на работу вахтовым методом. Холодный обзвон по базе - от 70 звонков в день. Работа с кандидатами, сбор документов...

Подбор персонала для закрытия вакансий в компании. Проектная работа. Требования: Размещение вакансий , подбор, предварительное собеседование, собеседование совместно с ответственным сотрудником...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Высокая скорость работы без потери качества. Самоорганизованность, готовность работать на результат.

Опыт в подборе от 3 лет. Опыт ведения одновременно не менее 10 вакансий. Опыт закрытия сложных, технических вакансий.

Закрытие вакансий различного уровня. Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне Руководителей, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.

Опыт работы на аналогичной должности от года.

Массовый подбор персонала. Регионы: Россия. Ведение CRM системы (мы используем Хантфлоу). Соблюдение сроков по закрытию позиций. Сопровождение кандидата до выходы...