Вакансии в городе Москва

В приоритете кандидаты с опытом в подборе. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание...

Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение 3-15 вакансий.

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. - Готовность вести все уровни вакансий от руководящих позиций до склада. - Высокий уровень коммуникабельности...

Подбор персонала различного уровня: руководители подразделений, бэк-офис, продажи, региональные позиции, ИТ, склад (70% работы - точечный подбор). - Взаимодействие с заказчиками...

Релевантный опыт работы от 1 года. Навыки массового подбора персонала. Навыки в подборе персонала с использованием различных платформ и работных...

Ведение полного цикла подбора персонала (точечный и массовый подбор) от снятия заявки на подбор до трудоустройства сотрудника в Компанию.

Опыт в подборе от 3 лет. Опыт ведения одновременно не менее 10 вакансий. Опыт закрытия сложных, технических вакансий.

Закрытие вакансий различного уровня. Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне Руководителей, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.