Вакансии в городе Москва

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. - Ведение КДП. -

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов подбора и оценки персонала, опыт внедрения различных систем...

Поиск и проведение телефонных интервью для отбора кандидатов, назначение собеседований с руководителями. Организация процесса обучения персонала и адаптации.

У Вас есть высшее образование. У Вас есть опыт в подборе персонала. Вам нравиться общаться с людьми и Вы не...

Размещать вакансии и обрабатывать отклики (размещение вакансий и открытие контактов за наш счет). Осуществлять поиск кандидатов по нашей базе резюме...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Опыт работы в HR/ рекрутменте от 1 года. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Высшее/неполное высшее профильное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов университета). Опыт массового подбора на производственные позиции...

Подбор производственного персонала (операторы: сварщики, слесари, маляры, водители погрузчика). Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства...

Успешный опыт работы в подборе персонала от 2 лет (точечный подбор, разноплановые вакансии). Опыт работы в торговой/производственно-торговой компании...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные позиции (продажи, закупки, ВЭД, бэк-офис и тп), без массового...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Понимание специализации предприятия. Использование различных источников обеспечения...

Подбор персонала необходимой квалификации для подразделений. Приглашение кандидатов на собеседование и согласование времени собеседований кандидатов в отделах. Адаптация новых сотрудников.

Релевантный опыт работы от 2 лет, желательно в сфере 1С. - Умение легко общаться с людьми. - Грамотная устная и письменная...

На абонентское сопровождение. Обязанности: Полный цикл подбора персонала от оформления заявки до вывода сотрудника в компанию: - Точечный подбор кандидатов (80...

Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание битриксе 24. Высшее образование (наличие диплома). P.S.

Найм и удержание персонала. Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR функциями. Оптимизация организационной структуры. Развитие персонала. Привлечение высокоэффективных сотрудников.

Высшее образование (бакалавр/магистр/специалист). Опыт работы в кадровом агентстве с клиентами в ритейле, логистике, e-com или со стороны...

Подбор менеджерских и руководящих позиций для крупных компаний заказчиков. Поиск персонала для компаний в сфере ритейла, логистики, e-commerce (работные...

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде.

Найм сотрудников в отдел продаж (назначение встреч, проведение собеседование, оценка кандидатов, дизайн вакансий, работа с матрицей компетенций). Точечный подбор административных...

Имеете высшее профессиональное образование, высокую эмпатию и интеллект, постоянно обучаетесь и развиваетесь. Человек, который хорошо понимает людей, академическую специфику, в...

Размещением объявлений о вакансиях в соцсетях, телеграм-каналах, профессиональных онлайн-сообществах. Поиском кандидатов во всех доступных источниках и новых способов...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Менеджмент организации). Релевантный опыт от 5-ти лет. Опыт успешного самостоятельного закрытия руководящих и линейных...

1. Закрывать вакансий в личной зоне ответственности. Точечный подбор руководителей отделов, директоров, аналитиков и IT-специалистов, офисных специалистов разного профиля.

Опыт работы с массовым подбором от 6 мес.. Образование среднее/высшее оконченное. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Прием звонков от соискателей и холодный поиск кандидатов на рабочих сайтах.

Релевантный опыт работы от 3-х месяцев и больше. Отличные навыки холодного поиска кандидатов в соответствии портрету на работных сайтах.

Топ-менеджмент. Операционные директора и руководители отделов. И т.д., но выше – наиболее встречающиеся в работе вакансии. Холодный поиск релевантных...

Уверенный опыт подбора персонала разного уровня: от уникальных специалистов до руководящего состава. Уверенный опыт по всем направлениям HR (рекрутмент, знание...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Формирование команды в соответствии со стратегией компании (размещение вакансий, точечный подбор кандидатов и проведение собеседований).

Опыт работы в HR необязателен, я готова всему обучить с 0, но будет здорово - если вы уже поработали в найме...

Обзвон кандидатов по заранее собранным подборкам резюме. Проведение первичной оценки с помощью телефонного интервью (уточнения по опыту, базовая оценка личных...