Вакансии в городе Москва

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент); Будет плюсом. Релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в Москве в...

Полный цикл своевременного подбора персонала с учетом требований компании к кандидатам. Формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru...

Высшее образование, дополнительное профильное образование приветствуется. Опыт работы от 2 лет (в HR или консалтинге будет плюсом). Аналитические способности на...

Участвует в проектах HR-консалтинга в разных ролях (от ассистента до руководителя проекта): Выступает наблюдателем/экспертом в Центрах Оценки и...

Мы идеально подходим друг- другу, если вам нравится определенная свобода действий и инициативность, а не жесткие рамки и четкий план...

Вести полный цикл подбора (Поиск, проведение собеседований и адаптация персонала)- в основном, менеджеров по продажам. - Анализировать ключевые показатели (укомплектованность, текучесть...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт работы в строительных компаниях обязателен. Опыт подбора инженерно...

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение; телефонных интервью и первичных собеседований. Точечный подбор вакансий в офис и массовый подбор рабочего...

Высшее образование (желательно-управление персоналом, экономическое, психологическое). Опыт работы с аналогичными задачами - от 2х лет. Опыт в оперативном подборе...

Определение портрета кандидата (взаимодействие с руководителями структурных подразделений/заказчиками по вопросам подбора персонала). Сорсинг (аналитика рынка, работа с воронкой найма).

Релевантный опыт от 1 года (можно начальный уровень и готовность активно учиться и развиваться). Высшее образование (желательно управление персоналом, социология...

Полный цикл подбора персонала. Точечный подбор офисного и производственного персонала. Помощь в адаптации новых сотрудников, в период испытательного срока.

Мы ищем кандидата с опытом работы в HR отделе, хорошими коммуникативными навыками и умением работать в команде. Предпочтительно наличие высшего...

Поиск, подбор и оценка кандидатов для различных отделов компании. - Оформление документов по приему на работу и увольнению сотрудников. -

Опыт работы: HR, в сфере маркетплейсов будет плюсом. - Образование: высшее профильное или MBA с соответствующим опытом. - Навыки: использование передовых инструментов...

Основные должностные задачи: 1. Подбор и увольнение сотрудников на вакансии, связанные с торговлей на маркетплейсах (менеджеры и складской персонал). 2.