Вакансии в городе Севастополь

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Высшее образование (по специальности). Знание трудового законодательства. Знание практических основ экономики, психологии, социологии. Опыт разработки систем обучения, адаптации, мотивации персонала. 

Определение потребности в персонале и обеспечение необходимыми кадрами. Работа с кандидатами (формирование профиля вакансии, анализ источников поиска и размещение объявлений...

Опыт работы в найме сотрудников от 1 года. Успешный опыт работы в рекрутменте обязателен. Знание и умение пользоваться Гугл документами...

Основная функция - обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Обработка откликов кандидатов, работа с холодным поиском. Проведение онлайн-интервью. Презентация компании и вакансии.