Вакансии в городе Москва

Продвинутые навыки эффективной коммуникации (взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки, ведение официальной переписки, управление конфликтами и изменениями).

Взаимодействовать с клиентами, участвовать в онлайн и выездных встречах. Демонстрировать возможности программы клиентам (pre-sale, upsell). Разрабатывать pre-sale презентации...

Опыт программирования очень важен. Мы ищем "играющего тренера". Способность принимать сложные решения и видеть продукт/технологию в целом.

Набор и обучение команды, формирование кадрового резерва. Проверенные разработчики или собственная команда будут преимуществом. Создание и поддержание продуктивной и мотивированной...

Опыт разработки на PHP от 5 лет. Опыт управления командой от 3 лет. Опыт управления командой из минимум 4 человек.

Разработка, планирование и контроль выполнения задач команды. Участие в проектировании и разработке новых программных продуктов. Организация и проведение код-ревью.

Имеешь опыт проектирования фронтенд-архитектуры. Уверенно знаешь JavaScript, TypeScript, React/Next, ES5+, REST API, HTML5, CSS3.

Разрабатывать новый функционал и поддерживать уже разработанный. Валидировать ТЗ (фронтовую часть) и макеты. Участвовать в принятии архитектурных и технических решений.

Опыт в сфере гейминга, в роли геймера любителя или просто разработчика игр. - Знание современных методологий и практик разработки ПО. -

1. Вести команду разработчиков, обеспечивая их эффективную и синхронизированную работу. 2. Определять приоритеты задач и распределять их согласно компетенциям разработчиков.

PHP, Laravel, MySQL, Vue. Опыт в управлении командой продуктовой разработки от двух лет (не менее 4 человек). Опыт проектирования бизнес...

Выявление потребностей бизнеса для постановки задач команды разработки (разработчики, дизайнеры). Совершенствование архитектуры отдела разработки. Обучение и наставничество для новых сотрудников.

Опыт работы в распределенных командах. Глубокие знания Python и JavaScript. Бизнес-ориентированный подход. Опыт управления командой от 5 человек.

Определение целей и приоритетов проекта. Распределение задач и контроль за выполнением работ. Мотивация команды и поддержка коллективного духа.