Начальник отдела оплаты труда и мотивации

1. Участие в разработке и контроль за правильностью применения действующих системных положений об оплате труда, а также иных положений в части касающейся оплаты и мотивации труда.

2. Организация бюджетирования контроль и анализ расходов на содержание персонала в части своего направления и в части, консолидации плановых и фактических затрат на персонал, находящихся в зоне ответственности других подразделений дирекции.

3. Организация и контроль администрирования процессов премирования (ежемесячное премирование, годовое премирование), производственных контрактов

4.Контроль за соблюдением штатной дисциплины, подготовка предложений по составлению штатного расписания Общества, поддержание его в актуальном состоянии.

5.Обеспечение планирования, учета и экономического анализа показателей по труду и заработной плате, социальным расходам по Обществу.

6. Организация расчета по тарифной деятельности в части своего направления (расчет нормативной численности, расчет затрат на содержание персонала)

7. Обеспечение и контроль администрирования программ добровольно-медицинского страхования (ДМС), и организация комиссии по рассмотрению социальных расходов в части вопросов, входящих в компетенцию отдела

8. Изучение анализа трудовых процессов, разработка мероприятий по совершенствованию организации труда , участие в подготовке предложений по оптимизации численности.

9. Обеспечение и контроль расчета и анализа индексации заработной платы.

10. Участие в формировании организационной структуры Общества, поддержание её в актуальном состоянии

11. Участие в разработке типовых графиков сменности, подготовка предложений по улучшению использования рабочего времени, сокращение численности сверхурочных работ

12.Реализация инструментов нематериальной мотивации по направлениям деятельности отдела.

Требования:

- Не менее 5 лет в области труда и заработной платы

- Высшее образование

Необходимо знать:

-Экономику и организацию производства

- Трудовое законодательство

- Порядок тарификации работ и установления разрядов (ЕТКС)

- Нормативные и методические материалы по организации труда.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Соц.пакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
• Материальная помощь и ДМС;
• Профессиональное и корпоративное обучение;
• Социальные программы (компенсация % по ипотечному кредиту, путевки в санатории и детские лагеря);
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• График работы: понедельник -четверг : с 8:30 до 17:30, пятница: с 8.30 до 16:15;
• Место расположения: г.Воронеж, ул.Пешестрелецкая, 90 (Советский р-н).