Руководитель отдела по работе с поставщиками

Обязанности:

• организация и координация деятельности отдела по работе с поставщиками;

• проведение переговоров с поставщиками компании в РФ и за рубежом;

• анализ и систематизация базы поставщиков компании;

• ценообразование и формирование отельных программ для корпоративных клиентов (аналитика направлений, согласование оптимальных коммерческих условий);

• поиск и предложения лучших коммерческий условий сотрудничества с поставщиками, получение пост.оплат, ретро-бонусов, эксклюзивных скидок и комиссий;

• заключение договоров с поставщиками гостиничных, транспортных, экскурсионных, ресторанных услуг, DMC в РФ и за рубежом, фото-видео услуги, ивент услуги и др.);

• мониторинг тенденций рынка поставщиков;

• решение проблемных вопросов с поставщиками наземных услуг (бронирования, вознаграждения, документооборот и др.);

Требования:​​​​​​​

• опыт работы в туристической отрасли;

• знание условий ведения/заключения договоров с учетом особенностей туристического бизнеса;

• ​​​​​​​знание принципов формирования туристического продукта;

• знание основ налогообложения;

• успешный опыт работы с базой поставщиков (Россия и весь мир) и ее развитие;

• навыки в проведении анализа рынка и предложений поставщиков;

• иностранный язык (английский) upper-intermediate;

• опыт управления персоналом/командой, желательно на аналогичной должности от 3лет;

Условия:

• работу в крупной туристической компании;
• KMP Group — компания с уникальной для российского туристического рынка практикой объединения всех направлений туристического бизнеса и предоставления самых современных технологий и персонализированного сервиса;
• светлый, просторный офис в центре Москвы, ближайшие станции метро Третьяковская, Новокузнецкая и Павелецкая;
• оформление в соответствии с ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства;
• рабочий день с 10:00 до 19:00;
• высокий уровень заработной платы, фиксированный оклад + KPI по результатам работы за месяц, оплачиваемые переработки;
• испытательный срок 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы);
• оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные;
• профессиональный дружный коллектив;
• корпоративные мероприятия для сотрудников (новогодние события, гендерные и тематические праздники и выезды);
• новогодние подарки для детей до 14 лет включительно;
• чай, сахар, сезонные фрукты и угощения в офисе;
• ДМС: гарантировано полис оформляется через 2 года работы в компании, индивидуально после 1 года работы в компании;
• скидки на личные путешествия в том числе и для первой очереди родственников (супруги, дети, родители);
• социальные выплаты: свадьба, рождение ребенка и ребенок пошел в 1-й класс;
• денежные подарки от компании к юбилею сотрудников;
• для рабочих проектов выдается доступ для заказа Яндекс такси по корпоративному тарифу с оплатой по безналичному расчету за счет компании.
• возможность участия в профильных мероприятиях, выставках, рекламных поездках связанных с туризмом;
• оплачиваемая мобильная связь.