Старший специалист по подбору персонала

В российскую производственную компанию (лидер рынка с высокими стандартами работы), в связи с развитием бизнеса, приглашается:

Старший специалист по подбору персонала

Компания успешно работает в России более 10 лет, имеет несколько производственных площадок в регионах и УК в Москве. Входит в список лучших работодателей России. Это динамичная, современная организация, лидер в разработке инновационных решений в свой отрасти. Компания поддерживает и развивает сотрудников. Реализует свою деятельность, основываясь на принципах эффективности, стабильности, безопасности и бизнес-партнёрства.

Задачи:

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании, организация выхода кандидатов на работу (руководящие позиции и редкие специалисты: производственные, технические, технико-коммерческие, на стыке должностей, Москва, регионы, релокация).

Обязанности:

• Получение вакансий в работу от линейных руководителей. Обсуждение позиций, аналитика рынка труда, поиск решения сложных задач.
• Поиск кандидатов, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов, организация встреч соискателей с заказчиками, предоставление обратной связи.
• Обучение и курирование менее опытных сотрудников.
• Ведение внутренней базы кандидатов (Talantix), формирование резерва.
• Ведение кандидатов до момента выхода на работу.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Опыт в кадровом агентстве приветствуется.
• Знание и эффективное использование различных источников поиска.
• Опыт в холодном поиске кандидатов, ведении переговоров, параллельной работы над несколькими заявками.
• Навык оценки персонала, владение различными инструментами оценки кандидатов.
• Опыт работы Team Lead приветствуется.
• Ориентация на результат, умение договариваться, настойчивость, ответственность, доброжелательность.

Условия:

• Уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом;
• Квартальные и годовой бонусы;
• Широкий соц.пакет;
• Перспективы роста и развития;
• Получения ценного опыта, возможность использовать лучшие практики в рекрутменте.
• График работы: с 9-00 до 18-00, гибкий гибрид. Возможны редкие командировки.