Старший специалист по подбору персонала

ГК ВИЗАВИ Консалт

Старший специалист по подбору персонала

Описание вакансии

В российскую производственную компанию (лидер рынка с высокими стандартами работы), в связи с развитием бизнеса, приглашается:

Старший специалист по подбору персонала

Компания успешно работает в России более 10 лет, имеет несколько производственных площадок в регионах и УК в Москве. Входит в список лучших работодателей России. Это динамичная, современная организация, лидер в разработке инновационных решений в свой отрасти. Компания поддерживает и развивает сотрудников. Реализует свою деятельность, основываясь на принципах эффективности, стабильности, безопасности и бизнес-партнёрства.

Задачи:

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании, организация выхода кандидатов на работу (руководящие позиции и редкие специалисты: производственные, технические, технико-коммерческие, на стыке должностей, Москва, регионы, релокация).

Обязанности:

  • Получение вакансий в работу от линейных руководителей. Обсуждение позиций, аналитика рынка труда, поиск решения сложных задач.
  • Поиск кандидатов, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и оценка кандидатов, организация встреч соискателей с заказчиками, предоставление обратной связи.
  • Обучение и курирование менее опытных сотрудников.
  • Ведение внутренней базы кандидатов (Talantix), формирование резерва.
  • Ведение кандидатов до момента выхода на работу.

Требования:

  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Опыт в кадровом агентстве приветствуется.
  • Знание и эффективное использование различных источников поиска.
  • Опыт в холодном поиске кандидатов, ведении переговоров, параллельной работы над несколькими заявками.
  • Навык оценки персонала, владение различными инструментами оценки кандидатов.
  • Опыт работы Team Lead приветствуется.
  • Ориентация на результат, умение договариваться, настойчивость, ответственность, доброжелательность.

Условия:

  • Уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом;
  • Квартальные и годовой бонусы;
  • Широкий соц.пакет;
  • Перспективы роста и развития;
  • Получения ценного опыта, возможность использовать лучшие практики в рекрутменте.
  • График работы: с 9-00 до 18-00, гибкий гибрид. Возможны редкие командировки.

Навыки
  • Рекрутмент
  • Подбор производственного персонала
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Исследования рынка труда
  • Управление талантами
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию