Инженер-энергетик (ТЦ Космопорт)

• Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина.

• Контроль рационального потребления энергоресурсов.

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений.

• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.

• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

• Ведение организационно-распорядительной, технической документации.

• Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий.

• Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет.

• Опыт взаимодействия с надзорными органами.

• Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В.

• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем..

• Знание законов и нормативно-правовых актов.

• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.

• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные;

• Уровень оклада готовы обсуждать индивидуально по итогам собеседования + 5% премия от оклада + компенсация за питание 6000р./месяц до вычета налога + квартальные премии до 25% от квартального дохода;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- корпоративные праздники и подарки;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• Работа под руководством наставника;

• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.