Директор по персоналу

В компанию требуется сильный директор по персоналу с экспертными знаниями всех участков HR-области (акцент на КДП)! Направляйте, пожалуйста, свои резюме с указанием желаемого уровня дохода и заполненным блоком о себе!

Обязанности
Координация работы двух отделов (отдел персонала, отдел кадров);
Контроль кадрового делопроизводства;
Сбор отчетности отделов согласно заранее установленной форме (корректировка либо полное изменение существующей формы);
Подготовка ежемесячной отчетности для руководства;
Проработка и обновление внутренних стандартов/регламентов компании;
Самостоятельное обучение сотрудников департамента;
Проработка и обновление скриптов, инструкций и рекомендаций по проведению собеседований;
Разработка и внедрение тестирований, опросов и прочих инструментов оценки персонала;
Работа над HR-брендом компании;
Выстраивание всех бизнес-процессов в зоне своей ответственности практически с нуля.

Требования
Законченное высшее образование (желательно психология, менеджмент организаций, управление персоналом);
Кандидатов с дополнительным образованием по кадровому делопроизводству рассмотрим в приоритете;
Экспертные знания ТК РФ, КДП, охраны труда;
Опыт работы в управлении персоналом (все блоки) от 3-5 лет в компаниях федерального/международного уровня;
Хороший управленческий опыт (от 7-10 человек в подчинении);
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C, Google);
Наличие таких компетенций, как самодисциплина, высокий уровень ответственности, организованность, эмпатия, коммуникабельность, внимательность, инициативность, четкая нацеленность на результат.

Условия
Работа в крупной стабильной организации федерального уровня;
График 5/2 с 09:00 до 17:00 (сб, вскр, все гос. праздники - выходные);
Комфортное рабочее место в офисе;
Оформление согласно ТК РФ;
Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально на финальном собеседовании);
Обучение и мягкая адаптация с первого дня работы;
Всесторонняя помощь и поддержка на всех этапах.