Директор по продукту и развитию

Компания «ЛЕГРАН» – один из ведущих российских производителей электротехнической продукции в России. Компания работает на российском рынке более 30 лет и известна своей высококачественной продукцией и комплексными решениями для объектов жилищного, коммерческого и промышленного секторов.

На наших современных предприятиях в Ульяновске и Санкт-Петербурге производится следующая продукция: розетки, выключатели, кабель-каналы, автоматические выключатели на разные токи, конвекторы и другая электротехническая продукция.

Ключевые задачи:

Организация деятельности подразделения, как самостоятельной бизнес-структуры, способной достигать заданных показателей через продуктивную работу всех процессов и направлений:

• Разработка продуктовой стратегии сроком на 5 лет через определение динамики, тенденций и перспектив развития рынка
• Управление финансовыми показателями и доходностью бизнеса
• Запуск эффективной системы управления продуктом, формирование сбалансированной ассортиментной матрицы, закрывающей все необходимые сегменты
• Управление разработкой новых продуктов и запуском их на производство
• Разработка системы ценообразования и управление доходностью продукта
• Обеспечение высокой конкурентоспособности продуктов по всем параметрам, управление продвижением продукта
• Планирование и анализ необходимых инвестиций с точки зрения развития продуктового ряда и сроков их окупаемости
• Формирование системы проектных продаж: разработка планов и целевых показателей, по продуктам и каналам продаж
• Формирование и развитие команды (в подчинении более 60 чел.)

Профессиональные ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления процессами вывода нового продукта на рынок, в том числе при взаимодействии с производством
• Не менее 5 лет на должностях управления в технических отраслях, В2В
• Управление подразделениями R&D, продуктового маркетинга, продаж
• Опыт реализации инвестиционных проектов
• Успешный опыт выстраивания процессов в разветвленных структурах и проектной деятельности

Профессионально-значимые личностные качества:

• Высокий уровень организованности, системный подход в работе

• Масштабность мышления - умение моделировать развитие ситуации в долгосрочной перспективе

• Толерантность к неопределенности

• Отличные навыки интегративной коммуникации, рабочий уровень эмоциональной компетентности

• Предприимчивость, ориентация на достижения

Условия:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график
• Структура мотивации: оклад + квартальная/годовая премия.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки.
• ДМС; материальная помощь в критических ситуациях и другое;
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы